Pokemon Go wreszcie dostał kolejną aktualizację i ci nieuchwytni liderzy zespołu wreszcie mają pracę po kilku miesiącach plotek i nadziei, które chcą od graczy.

Liderzy zespołów uczą teraz graczy o zdolnościach ataku i obrony pokemona. Niantic nazywa tę nową umiejętność "oceną pokemona". Na szczęście nie musisz znajdować siłowni, aby porozmawiać ze swoim kierownikiem zespołu.

Jak zdobyć swoją ocenę

Przejdź do swojego ekranu Pokemon i dotknij tego, o którym chcesz wiedzieć więcej. Stuknij okrągły przycisk w prawym dolnym rogu ekranu, aby otworzyć menu. Zamiast handlować Pokemonami w poszukiwaniu słodyczy, wybierz opcję Ocena.

Twój lider zespołu - Candela, Blanche lub Spark - pojawi się na ekranie i zapyta, czy chcesz dowiedzieć się więcej o Pokemonach.

Dotknij ekranu. Po przeczytaniu tekstu dotknij ekranu ponownie, aby kontynuować rozmowę. Twój lider zespołu powie ci mocne i słabe punkty Pokemona na różnych ekranach. Wskazują na ukryte wartości poszczególnych istot (IV), podstawowe statystyki określające, jak potężny może stać się Pokemon.

Liderzy zespołu powiedzą ci także, czy twój Pokemon jest duży, czy po stronie mizernej. Niektórzy uważają, że cięższy pokemon uderza mocniej, podczas gdy mniejsze pokemony lepiej unikają, choć nie zostało to potwierdzone przez Niantic. Jest kilka osiągnięć do chwytania małego Pokemona, więc znajomość rozmiaru może być pomocna.

Dekodowanie oceny

To, co mówią liderzy zespołów, może być nieco niejasne. GamePress uważa, że ​​złamali kod. Opublikowali listę wszystkich komentarzy, które przywódca może powiedzieć, oraz Indywidualną Wartość (IV), która odnosi się do komentarza.

Oto kilka przykładów w filmie:

Dokonaj oceny indywidualnej wartości (IV)

Istnieje kilka kalkulatorów, które pozwalają ci samodzielnie określić siłę swojego Pokemona IV. Niektóre z lepszych kalkulatorów to Poke Assistant, Go Hub lub PokeFind. Wszystko, co musisz zrobić, to umieścić Hit Points (HP) i inne statystyki, które znajdziesz, gdy dotkniesz swojego Pokemona w kalkulatorze. Kalkulator wykonuje dla ciebie resztę pracy.