Szukać nowej pracy? Zacznij tutaj

Korzystanie z najlepszych zasobów w sieci w celu znalezienia i przeprowadzenia wywiadu na nową pracę jest kluczem do sukcesu. Niektóre witryny podają, że oferują najlepszą usługę, ale w rzeczywistości oferują ogólną pomoc wyjątkowym osobom - niewiele pomagają. Istnieją usługi, które znacznie lepiej radzą sobie z przeszukiwaniem sieci, aby pomóc Ci znaleźć idealną pracę.

W rzeczy samej

Mimo że konkuruje z większymi stronami, takimi jak CareerBuilder i Monster.com, Indeed jest jedną z najlepszych stron wyszukiwania ofert pracy w sieci.

Za pomocą prostego układu - dwóch pól wyszukiwania i niczego więcej - W rzeczywistości ułatwia wyszukiwanie pracy w dowolnym obszarze. W rzeczywistości wyróżnia się, umożliwiając użytkownikom wyszukiwanie ofert pracy w Internecie, gazet i innych tablic ogłoszeń, ale zapewnia również informacje o zarobkach, forach umożliwiających kontakt z osobami o podobnych zainteresowaniach oraz polu wyszukiwania trendów zawodowych, które zapewnia rzetelny wgląd w stan każdego przemysł.

Użyłem Indeed do poszukiwania pracy w dziedzinach od rachunkowości po prawo i to działało dobrze. Zrobiło to nawet świetną robotę znajdowania niejasnych pozycji, takich jak instruktorzy siatkówki i nauczyciele lekcji fortepianu. W rzeczywistości okazało się, że w większości wyszukiwań przeprowadzonych w rzeczywistości miał więcej ofert pracy niż jej główni konkurenci. Połącz to ze świetnym designem i szybko staje się jasne, że to idealne miejsce do rozpoczęcia poszukiwań pracy.

JobSerf

Jeśli nie chcesz wykonywać ciężkiej pracy i nie masz nic przeciwko obniżeniu o 49 USD do 78 USD miesięcznie, aby ktoś zrobił to za Ciebie, JobSerf może być idealnym rozwiązaniem.

JobSerf zapewnia spersonalizowane wyszukiwanie pracy poprzez pobranie CV i listu motywacyjnego oraz przesłanie ich pracodawcom w Twoim imieniu. Firma twierdzi, że jej jedynym celem jest zaoszczędzenie ci czasu na poszukiwaniu pracy i uwolnienie cię za "nawiązywanie kontaktów, rozmowy kwalifikacyjne lub pracę". Nawet maskuje swój adres IP, aby oszukać HR i rekruterów, aby wierzyć, że CV i list motywacyjny zostały wysłane z twojego komputera.

Chociaż nie jestem przekonany, że zawsze lepiej jest pozwolić, by ktoś inny zaangażował potencjalnych pracodawców w dyskusję o twoich kwalifikacjach, jest to idealne rozwiązanie dla najbardziej zapracowanych spośród nas, którzy nie mają czasu, energii lub know-how, aby znaleźć pracę online. .

Powiązać

Czy wiesz, że 70 procent wszystkich dostępnych miejsc pracy jest wymienionych tylko na stronie internetowej danego pracodawcy? Tak twierdzi LinkUp, a także sekret tego modelu biznesowego.

W przeciwieństwie do Indeed i JobSerf, które przeglądają opublikowane oferty pracy, LinkUp stale monitoruje witryny firmowe w celu skatalogowania wszystkich ofert pracy. Gdy dana osoba szuka pracy według słowa kluczowego, LinkUp dostarcza strony zawierające otwarte oferty pracy na stronie danej firmy. Ponieważ jednak nie indeksuje on internetowych tablic ogłoszeń, należy zauważyć, że liczba zwracanych wyników wyszukiwania wydaje się być niska. W rzeczywistości, po poszukiwaniu pracy księgowej w Nowym Jorku, usługa zwróciła około 2600 wyników - prawie 2000 mniej niż Rzeczywiście. Powiedział, że LinkUp twierdzi, że różnica wynika z wyeliminowania zduplikowanych, starych i fałszywych ofert pracy, które są powszechne w konkurencyjnych witrynach. Na podstawie moich wyszukiwań zgadzam się.

Realmatch

Zamiast pozwalać odwiedzającym po prostu szukać pracy bez świadczenia jakiejkolwiek innej usługi, Realmatch łączy pracodawców z potencjalnymi pracownikami w sposób podobny do witryn randkowych online.

Ze strony głównej witryny użytkownicy mają możliwość wyszukania określonej pracy w różnych głównych obszarach w USA. Po zakończeniu Realmatch wymaga od użytkownika zarejestrowania się i daje możliwość przesłania CV. Tymczasem pracodawcy mogą przesyłać oferty pracy za darmo.

Gdy potencjalni pracownicy i pracodawcy zakończą przesyłanie swoich informacji, Realmatch dostarcza pracodawcom listę potencjalnych kandydatów, którzy spełniają ich wymagania i daje pracownikom listę zadań odpowiadających ich umiejętnościom. Użytkownicy mogą następnie zdecydować o złożeniu wniosku o tę pozycję, zmodyfikować swoje preferencje lub pozostawić aktywne profile do czasu zidentyfikowania odpowiedniej pozycji.

Głównym problemem stojącym przed Realmatch jest stosunkowo niewielka liczba pracodawców, którzy zarejestrowali się w usłudze. W tej chwili jest on zamieszkiwany tylko przez garstkę znaczących firm, ponieważ niewielu pracodawców jest gotowych zapłacić za usługę tylko po to, aby skontaktować się z potencjalnymi pracownikami.

 

Zostaw Swój Komentarz