Eksperci nie mogą zdecydować, czy prawdziwym problemem bezrobocia są osoby starsze podejmujące pracę od osób młodszych, czy młodszych, podejmujących pracę od osób starszych.

Bezrobotni i niedostatecznie zatrudnieni ludzie po 40., 50. i nawet starszym pragną po prostu pracy, która powstrzyma zbieraczy rachunków, a może nawet zadowoli.

Ostatni powolny spadek stopy bezrobocia w USA może wprowadzać w błąd. Peter Ferrara z Forbes.com pisze, że wskaźnik aktywności zawodowej spadł z 65, 7 procent w 2009 roku do 63, 5 procent na koniec 2011 roku. Ferrara twierdzi, że faktyczna stopa bezrobocia na początku 2012 roku była bliższa 11 procentom niż oficjalnemu raportowi 8, 3 procent.

Jeszcze bardziej wymownym, zdaniem Ferrary, jest wzrost liczby osób, które były bezrobotne przez sześć miesięcy lub dłużej: od 23 procent w styczniu 2009 r. Do 43 procent w styczniu 2012 r.

Niezależnie od tego, czy nie pracowałeś przez mniej niż jeden dzień, czy dłużej niż rok, jedyną statystyką, jaką jesteś zainteresowany, jest liczba dni przed ponowną pracą. Witryny te oferują usługi i informacje przeznaczone dla osób starszych poszukujących pracy.

Wyniki badania preferencji w pracy dopasowane do miejsc pracy

Możesz nie chcieć robić tego samego rodzaju pracy w wieku 50 lat, które zrobiłeś w wieku 25 lub 30 lat. Mecz pracy National Business Services Alliance przeprowadzi cię przez siedmioczęściową ankietę, która ocenia twoje preferencje z "nigdy" na "zawsze" dla różnych cechy związane z pracą, takie jak aktywność fizyczna, badania, muzyka, mentoring i zarządzanie danymi.

Na podstawie twoich odpowiedzi usługa sugeruje kilka kategorii stanowisk. Wybierz jedną, aby wyświetlić opis zadania i linki do dostępnych zadań w Twojej okolicy (pierwsza część ankiety prosi o wpisanie kodu pocztowego).

Możesz pominąć ankietę dotyczącą dopasowania do pracy i skorzystać z poszukiwania pracy Alliance. Wpisz kod pocztowy, a następnie określ rodzaj pracy, której szukasz, wybierając kategorie wymienione na dwóch stronach. Podobnie jak w przypadku dopasowania do pracy, baza danych poszukiwania pracy prezentuje kategorie prac związanych z wybranymi przez ciebie ofertami oraz linki do dostępnych pozycji w Twoim regionie.

Ponownie wyobraź sobie swoje opcje, gdy osiągniesz koniec kariery zawodowej

Zwolnienia nie są jedynym powodem, aby spojrzeć na wybór zawodów po raz drugi. Funkcja MySkillsMyFuture opracowana przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych ma na celu poszerzenie perspektywy poszukiwania pracy poprzez zaproponowanie nowych karier w oparciu o poprzednią dziedzinę.

Zacznij od wpisania aktualnej lub przeszłej dziedziny pracy i naciśnij Enter, aby wyświetlić listę pasujących karier. Wpis dla każdej kariery obejmuje liczbę ofert pracy dostępnych w danej kategorii, zakres płac i wymagany poziom wykształcenia.

Możesz zawęzić wyszukiwanie, wykluczając wpisy dotyczące pracy na zewnątrz, nieregularnych godzin, wystąpień publicznych i innych działań związanych z pracą. Pozycje można sortować według lokalizacji: wprowadź miasto lub kod pocztowy i wybierz zakres w milach (pięć odległości, od 5 mil do 500 mil).

Ubieganie się o pracę wymaga rejestracji w miejscu zatrudnienia, w którym znajduje się pierwotny wykaz lub państwowa służba zatrudnienia, np. CalJobs w Kalifornii. Po kliknięciu przycisku Znajdź szkolenie w dowolnej kategorii zadań wyświetlane są linki do programów szkoleniowych w danej dziedzinie, zwykle oferowanych przez szkołę lub inną szkołę policealną.

Kliknij Porównaj umiejętności, aby uzyskać widok poprzedniej kariery i potencjalnego kandydata pod względem wynagrodzenia, umiejętności i wiedzy, edukacji, szkoleń, licencjonowania i certyfikacji.

MySkillsMyFuture pozwala ci marzyć o dużych rozmiarach, ale także sprowadza Cię na ziemię, wskazując luki edukacyjne i szkoleniowe między tobą a twoją nową karierą. A jeśli luki są małe lub nieistniejące, witryna łączy cię z otwartymi pozycjami. Aby uzyskać jeszcze szersze spojrzenie na programy edukacyjne i szkoleniowe oferowane przez Departament Pracy, odwiedź stronę CareerOneStop agencji.

Powiązane historie

• Chcesz dobrego zdrowia w swoich złotych latach? Pracuj dalej
• Nowa fabryka BMW, w której wszyscy pracownicy mają ponad 50 lat
• Miejscem, w którym zdobycie gotowanego jest cała kwestia
• Online job search dos i zakazu
• Szukać nowej pracy? Zacznij tutaj

Kwintesencja zasobów dla starszych pracowników

Jeśli nadal używasz tego samego formatu CV, którego używałeś 30, 20 lub nawet 10 lat temu, Twoje CV może działać przeciwko Tobie, a nie Tobie. Kwintesencja zasobów kariery dla starszych i starszych osób poszukujących pracy obejmuje kilka pomocnych artykułów na takie tematy, jak tworzenie CV bez odwołań do przestarzałych technologii, przygotowanie kilku różnych wersji CV w różnych formatach (takich jak zwykły tekst do przesłania za pośrednictwem formularza internetowego) oraz strategie radzenia sobie z nielegalnymi kwestiami związanymi z wiekiem podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Zapewnione są również recenzje kapsuł i linki do ponad tuzina witryn z informacjami o ofertach pracy, możliwościach wolontariatu i karierze dla osób powyżej 40. Strona zawiera wskazówki dla studentów i pracowników w trakcie zmiany kariery, jak również swoją własną pracę wyszukiwarka i formularz do opublikowania (ostatnio zaktualizowanego) CV.

Oferty pracy dla emerytów plus finanse, zdrowie, inne informacje

Oferty pracy dla starszych pracowników są jedynie początkiem usług oferowanych przez firmę RetiredBrains, stronę, która istnieje od 2003 roku. Możesz szukać pracy w oparciu o stan, prowincję, terytorium lub kraj; w oparciu o słowo kluczowe; lub w oparciu o rodzaj pracy w około czterech tuzinach kategorii, z których większość jest techniczna / zawodowa.

Wyniki wyszukiwania nie są sortowalne, więc znalezienie konkretnego typu listy zadań wiąże się z dużym przewijaniem. Wpis dla każdej otwartej pozycji zawiera opis i link do przeglądania i / lub ubiegania się o pracę. Aby ubiegać się o pracę lub zapisać wyszukiwanie, musisz założyć konto w serwisie.

Nie musisz tworzyć konta, aby uzyskać dostęp do informacji RetiredBrains o planowaniu emerytalnym, zarządzaniu kosztami opieki zdrowotnej i utrzymywaniu wysokiej jakości życia. Wskazówki są pomocne w ochronie oszczędności emerytalnych, sprawności mózgu i upustów dla seniorów.

Standardowy koszt dla pracodawcy na ogłoszenie pracy na stronie wynosi 99 USD za każde 30-dniowe ogłoszenie, ale w tej chwili pracodawcy mogą wystawić pięć pozycji przez 30 dni za tę samą cenę. Pracodawcy płacą 39 USD za obejrzenie jednego z życiorysów zamieszczonych na emeryturze, ale nic nie płacą, jeśli dana osoba nie jest zainteresowana.

Monstrualnie mędrzec porady dla starszych pracowników

Monster w trybie Online-job-posting Monster dostarcza specjalny raport w swojej sekcji porad, aby pomóc osobom poszukującym pracy powyżej 50. roku życia w opracowaniu skutecznych strategii wyszukiwania i lądowania wymarzonej pracy - lub przynajmniej pracy, z którą mogą żyć.

Omawiane tematy obejmują przełamywanie wiekuistości, budowanie sieci wyszukiwania pracy i pisanie listów motywacyjnych, które podkreślają Twój wiek jako atut. Zamieszczono linki do artykułów na temat pracy tymczasowej dla emerytów, wznowienia pisania i podejścia do konkurowania z młodszymi kandydatami na otwarte stanowiska.

Starsze programy pracy od dwóch agencji rządowych

National Older Worker Career Centre zarządza dwoma programami, które zapewniają miejsca pracy dla doświadczonych pracowników: amerykańskiego Senior Environmental Employment (SEE) i Department of Agriculture's Conversation Experienced Services (ACES).

Miejsca pracy są dostępne tylko w Alabamie, Kalifornii, Kolorado, Iowa, Kansas, Teksasie, Wirginii i Waszyngtonie. Musisz wypełnić nie jedną, ale dwie aplikacje. Biorąc pod uwagę to, że jest to praca rządowa, prawdopodobnie jest to tylko początek papierkowej roboty. Informacje kontaktowe znajdują się w biurach terenowych ośrodka w Kolorado, Teksasie i Wirginii.

Golden-agers wykorzystują swoje talenty w swoich społecznościach

Dla osób odpowiedzialnych za organizację charytatywną Experience Works nie ma czegoś takiego jak "zbyt stary".

Grupa poszukuje kandydatów do wybitnego najstarszego pracownika w Ameryce. Zwycięzca musi mieć co najmniej 100 lat i pracować co najmniej 20 godzin tygodniowo. Czterdzieści trzy lata blogowania i mogę się kwalifikować!

Na bardziej praktycznym poziomie, Experience Works ma biura w wybranych okręgach 30 stanów, a także w Puerto Rico; Program zatrudnienia w ramach Senior Community Service w organizacji oferuje osobom starszym o niskich dochodach płatne stanowiska szkoleniowe w agencjach rządowych i innych organizacjach non-profit. Niestety, kiedy odwiedziłem witrynę, formularz przeznaczony do wykorzystania przez pracodawców poszukujących pracowników był niedostępny.

Strona "Doświadczenie działa" jest przeznaczona przede wszystkim dla uczestników programu, a nie dla ogółu społeczeństwa, więc jeśli nie znasz stulatek z nosem do szlifierza, możesz nie znaleźć zbyt wiele dla tej witryny.